Votre entreprise a des obligations vis-à-vis de ses salariés, comme de leur proposer une complémentaire santé, mais aussi d’assurer le paiement de leurs indemnités de départ à la retraite ou de licenciement.

Quelle que soit votre activité, nos solutions d'épargne, retraite et prévoyance ont été conçues pour vous :

 

Salariés -artisansArtisans et commerçants

Dans votre activité, vous devez pouvoir compter sur des collaborateurs qualifiés et disponibles. Pour qu’ils se sentent bien au quotidien, santé, prévoyance ou retraite collective sont autant d’atouts pour les fidéliser.

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Salariés _industriels et distributeursIndustriels et distributeurs

Assurer le développement de votre activité est important et répondre à vos obligations conventionnelles également. Prévoyez leur financement avec des solutions sur mesure et augmentez la valeur de votre entreprise.

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Sociétés de serviceSociétés de services

Les conventions collectives mettent à la charge de votre entreprise des obligations en matière de protection sociale des salariés : arrêt de travail, invalidité, décès.

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professions libérales SMAProfessions libérales

Votre priorité est de poursuivre votre activité libérale en toute sérénité. Santé de vos salariés, épargne-retraite, prévoyance, êtes-vous sûr d’avoir tout prévu ?

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