Complémentaire santé collective
En tant qu'employeur, vous êtes tenu de proposer une complémentaire santé à vos salariés et de prendre en charge au moins 50 % de son financement.
En tant qu'employeur, vous êtes tenu de proposer une complémentaire santé à vos salariés et de prendre en charge au moins 50 % de son financement.
SMAvie Santé Collective est un contrat collectif de santé complémentaire à adhésion obligatoire. Elle est destinée aux entreprises exerçant une activité connexe au BTP et permet d’offrir à ses salariés une couverture de leurs frais chirurgicaux, optiques et dentaires, en complément du régime obligatoire. C’est un contrat complémentaire santé responsable, qui intègre le panier de soins 100 % Santé depuis le 1er janvier 2020.
Les avantages pour l’entreprise
Les avantages pour l’entreprise
- Une complémentaire santé responsable, qui valorise votre politique sociale et contribue à son attractivité aux yeux des salariés.
- Un contrat pouvant vous permettre de répondre à vos obligations conventionnelles (accord de branche ou convention collective), avec des garanties adaptées aux différentes catégories de personnels (cadres, non cadres) de l’entreprise.
- Une réponse personnalisée à vos besoins en matière de complémentaire santé collective, avec 4 formules de garanties.
- Des avantages fiscaux et sociaux: les cotisations de l’employeur sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales (pour les contrats à adhésion obligatoire), une Taxe de solidarité additionnelle réduite (pour les contrats responsables).
- Aucune surcotisation ni exclusion de salariés, quel que soit leur état de santé.
Des avantages pour vos salariés
Des avantages pour vos salariés
- L’assurance d’être toujours bien protégé, avec une bonne prise en charge des frais de santé pour eux-mêmes et leur famille, et l’accès à de nombreux services et garanties.
- Un tarif plus attractif qu’un contrat individuel, grâce à la mutualisation des coûts et des garanties.
- Des avantages sociaux: la couverture est financée a minima à 50 % par l'entreprise, dans le cadre d’une complémentaire santé collective obligatoire.
- Aucune avance de frais grâce au tiers payant et des remboursements effectués sous 48h.
La portabilité des garanties en cas de coup dur
La portabilité des garanties en cas de coup dur
Le contrat SMAvie Santé Collective est maintenu gratuitement, pendant 12 mois maximum, pour les anciens salariés assurés, en cas de rupture du contrat de travail ouvrant droit aux allocations d’assurance chômage.
Les garanties
Les garanties
L’offre SMAvie SANTÉ COLLECTIVE vous permet de moduler votre couverture grâce à 4 formules de garanties. Selon la formule souscrite, le contrat SMAvie SANTÉ COLLECTIVE prend en charge partiellement ou totalement :
- les dépenses de soins courants (consultations médicales, analyses biologiques, médicaments…) ;
- les frais liés à une hospitalisation ;
- les médecines douces (ostéopathie, chiropraxie…) ;
- les frais optiques (lunettes, lentilles…) ;
- les frais dentaires (soins, implants, prothèses…) ;
- les frais d’audioprothèses…
Grille de garanties et exemples de remboursement SMAvie SANTE COLLECTIVE
Grille de garanties et exemples de remboursement SMAvie SANTE COLLECTIVE – CCN SYNTEC
- Garanties – SMAvie santé collective CCN SYNTEC
- Exemples de remboursement en euros – SMAvie santé collective CCN SYNTEC
Grille de garanties et exemples de remboursement SMAvie SANTE COLLECTIVE – CCN UNTEC
Aucun délai de carence !
Aucun délai de carence !
Vos salariés sont couverts dès leur adhésion.
Un conseiller vous accompagne pour mettre en place une complémentaire Santé collective dans votre entreprise. Contactez-nous pour un devis gratuit et personnalisé.
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