Les expérimentés

Vous êtes spécialisé dans les métiers de l’assurance construction ? Nous sommes leader sur ce marché depuis 160 ans et nous vous proposons un poste à la hauteur de vos qualifications.

Vous êtes expert dans un autre domaine ? Nous avons pour ambition d’ouvrir notre expertise au grand public et nous comptons sur vous pour porter notre Groupe vers de nouveaux horizons.

Quel que soit votre domaine d’expertise, si les défis ne vous font pas peur, rejoignez-nous !

Processus de recrutement (-)

rejoinez-nous-experimenteEn fonction de votre profil et de vos aspirations, vous avez la possibilité de postuler au métier qui vous convient parmi nos grandes familles de métier. Vous pouvez également consulter l’intégralité de nos offres d’emplois sur notre site carrière, dans la rubrique toutes nos offres.

Avant d’intégrer nos équipes, vous suivez un processus de recrutement assez court vous permettant de rencontrer rapidement votre futur manager.

 Ce processus comprend :

  • un entretien téléphonique de pré-sélection, après réception de votre candidature ;
  • un entretien avec la DRH ;
  • un entretien avec le manager.

Suivi et évolution (-)

Dès votre arrivée, un parcours d’intégration personnalisé est mis en place pour vous  permettre de vous imprégner rapidement de la culture SMA. Une fois votre intégration terminée, l’une de nos priorités est de vous soutenir dans votre évolution au sein du Groupe.

Différents dispositifs sont mis en place pour vous accompagner tout au long de votre parcours :

  • des entretiens réguliers pour exprimer vos souhaits d’évolution et vous permettre de prendre en main votre carrière chez SMA ;
  • des parcours de formation adaptés en fonction de votre poste, de vos aspirations, des évolutions du marché, des nouvelles technologies, etc ;
  • un dispositif de mobilité fonctionnelle et/ou géographique pour vous offrir le plus d’opportunités possibles.

Vous avez également la possibilité de valoriser votre expertise et de contribuer à la pérennisation du Groupe en participant à des programmes de transmission de compétences.

Par le biais de tutorat d’étudiants, par la constitution d’un référentiel de compétences, ou encore en intervenant dans le cadre de formations en interne comme en externe, vous avez la possibilité de faire profiter de votre expérience aux nouvelles générations et d’assurer l’avenir du Groupe.