Publication de l'index sur l'égalité hommes/femmes 2021
Publié le 28 févr. 2019
Actualisé le 1 mars 2021
Sur la troisième année de mise en place de l’index égalité F/H par les pouvoirs publics, le groupe SMA obtient la note de 88 sur 100 : ce qui constitue toujours un très bon niveau en lien avec la politique menée par le Groupe en matière d’égalité professionnelle.
Pour rappel, l’index évalue sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes selon cinq indicateurs réglementaires :
> écarts de salaire entre les femmes et les hommes : 33 sur 40 ;
> pourcentage de femmes et d’hommes ayant été augmentés hors promotion : 20 sur 20 ;
> pourcentage de femmes et d’hommes ayant bénéficié d’une promotion : 15 sur 15 ;
> augmentation de salaires des femmes à leur retour de congé de maternité (dès lors que des augmentations ont été données en leur absence) : 15 sur 15 ;
> nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations : 5 sur 10.
