Publication de l'index sur l'égalité F/H 2021

Publié le 1 mars 2021

Sur la troisième année de mise en place de l’index égalité F/H par les pouvoirs publics, le groupe SMA obtient la note de 88 sur 100 : ce qui constitue toujours un très bon niveau en lien avec la politique menée par le Groupe en matière d’égalité professionnelle.

 

Pour rappel, l’analyse s’effectue par grande catégorie socioprofessionnelle (CSP) selon 5 indicateurs réglementaires :

1. Écarts de salaire entre les femmes et les hommes.

2. Pourcentage de femmes et d’hommes ayant été augmentés hors promotion.

3. Pourcentage de femmes et d’hommes ayant bénéficié d’une promotion.

4. Augmentation de salaires des femmes à leur retour de congé de maternité (dès lors que des augmentations ont été données en leur absence).

5. Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations

Retour page actualité